新生アルファメタルとして オンリーワン技術に挑戦!


北九州自動車アイランド中心の地・宮若市で、アルファメタルは日々、進化を続けています。新生アルファメタルが目指すのは、フレキシブルな対応とスピーディーな行動力を生かした、「1.5次サプライヤー」という新分野の企業の構築です。パイプ部品に特化した技術開発を基本に、オンリーワン技術に挑戦し続ける新生アルファメタル。今後も信頼される存在感ある企業づくりと、それを支える社員の資質づくりに邁進します。アルファメタルが拓くパワフルな明日にご期待ください。
代表取締役 社長
鶴西 幸博

社是

我が社は、誠実な心を持って世界に通じる製品を生産し、社会に貢献すると同時に会社および全従業員の繁栄を推進する。

経営理念

  1. 安全第一:
    安全には妥協せず、5S活動の徹底推進を図る。
  2. オンリーワン:
    世界に通用する技術力・品質力・創造力・開発力の追求を図る。
  3. 五感の経営:
    感謝・感激・感動・感心・感銘をモットーに人格鍛錬向上を図る。

経営方針

  1. 「製品の信頼性」=「お客様の信頼」を基本に、常に品質の向上を目指します。
  2. 「企業の成長」=「人の成長」を基本に、常に社員資質の向上を目指します。
  3. 「価格はお客様が決める」=「コスト競争力」を基本に、常に生産性の向上を目指します。
  4. 「オンリーワン技術に挑戦」=「パイプ部品に特化した技術開発」を基本に、常に技術力の向上を目指します。

安全管理方針

社員の安全と健康を確保することは企業活動の基盤であり、労働災害を撲滅し安全で健康な快適職場を実現するため、協力会社を含め、経営トップから従業員一人ひとりに至るまで、全社をあげて労働災害撲滅に向けた取り組みを展開していくこととする。

品質管理方針

当社は、パイプ部品製造のリーディングカンパニーとして、優れた製品を供給し、顧客の信頼にこたえることにより、社会に貢献することを使命とします。
  1. 品質マネジメントシステムを構築し、継続的改善を図ります。
  2. 関連する法規等および仕事の決め事(手順)を順守します。
  3. 品質目標を定め、定期的に見直し、継続的改善に努めます。
  4. 教育やコミュニケーション等を通じて、品質に対する理解を深めていきます。

環境管理方針

当社は、リサイクル性の高い鉄を素材とした鋼管部品の製造を通じ、次の世代へ住み良い環境を残すよう努めます。“地球と自然と人類との共存共栄”を基本理念とし、このパイプ役となるよう努めます。かけがえのない地球環境の保全に心を尽くすべく、以下の活動を継続的に推進します。
  1. 環境に関連する法規類を順守する。
  2. 環境への影響を考慮した目的および目標を設定し、継続的な改善を行う。
  3. 地球温暖化防止のため、エネルギーの削減を推進する。
  4. 産業廃棄物の排出を抑制するとともに、リサイクル化を推進する。
  5. 環境管理方針を全員に周知させる。

経営理念

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体を含めた働きかたの見直しを行う。
  1. 計画期間 平成29年 4月 1日〜平成31年 3月31日までの3年間。
  2. 内容
    目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付
    労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。
    <対策>
    • 平成29年 6月〜 制度内容等について社内掲示板など掲示し社員に周知。
    • 平成29年 7月〜 管理職を対象とした研修の実施。
    目標2:所定外労働の削減のための措置の実施。
    <対策>
    • 平成29年 5月〜 全社員の勤務時間並びに残業時間を、総務部にて一括デイリー管理し、所定外労働の状況について、各部署へ注意喚起を行う。また、業務の標準化による多能工化を推進し、各個人の工数負荷の偏りを削減していく。
    目標3:年次有休休暇の取得促進のための措置の実施。
    <対策>
    • 平成29年 4月〜 誕生日月休暇取得の推進及び年間最低4日間以上の有休休暇取得について制度化をすすめ推進する。